入社予定先企業を決めた後に不安になった要因の第3位に「悪い評判・口コミ」 | |
新卒学生の75%以上が口コミを参考に企業選定をしている | |
口コミに代わる優良な情報発信ができれば、採用競合に対し有利に立てる |
就職活動、転職活動において企業の口コミを見つけるのは非常に簡単です。一人のネガティブなコメントが内定者だけでなく、これから応募を検討している求職者までを不安にさせ、内定承諾率が下がる主因となっています。
エフェクチュアル、グローバルウェイの合同調査で、「就職・転職の際に企業をどのような手段で調べますか」という問いに対し、76.7%が口コミサイトと回答しています。
今や就職、転職の際に口コミサイトを利用することは「当たり前」となっている現状があります。
貴社に応募している人材や応募を検討している人材は、インターネットであらゆる貴社の情報を探しています。しかし、社内が見えるような積極的な情報発信ができている企業様はまだまだ稀です。
そのため、求職者は口コミ情報を参考にするしかなく、企業側でコントロールできない玉石混合な情報に触れるしかありません。
こう言った状況を改善するには、貴社内の積極的な情報発信が必要不可欠です。
FLATT voiceとは、現役で活躍している社員様のインタビューや第三者的なアンケートを実施することで、現役社員のリアルな声を発信するメディアです。
口コミサイトとの違いは現役社員のみに特化している点です。
より実態に近い貴社のリアルを伝えられることがFLATT voiceの強みです。
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また現役社員様の満足度、貴社独自の福利厚生への満足度等をFLATT voice編集部が客観的な立場からアンケートを実施しデータを公開もできます。
また、口コミサイトに上がってしまったネガティブな意見に対してインタビュー内で言及することで、偏った意見に対する貴社の見解を発信することも可能です。
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